Detachering & Payrolling

Detachering of payrolling?
Deze twee begrippen worden vaak in één adem genoemd, maar wat is nou precies het verschil en wat zijn de belangrijkste voordelen?

Detachering
De gehele werving & selectie wordt u uit handen genomen en ook het hierop volgende traject. Carrièrevlucht vindt de geschikte kandidaat en hij/zij komt bij ons in dienst. De kandidaat wordt vervolgens voor een bepaalde tijd naar u gedetacheerd om een opdracht uit te voeren.

Payrolling
Kiest u voor payrolling? Dan doet u de werving & selectie procedure zelf. Payrolling is een uitstekende keuze als u de kennis en expertise voor werving & selectie in huis hebt, maar geen behoefte hebt aan administratieve rompslomp. U doet het voorwerk en wij doen de rest. De kandidaat komt bij ons in dienst en voert bij u een opdracht uit.

Wat past bij uw bedrijf?
Kostentechnisch is payrolling voordeliger dan detachering. Dat komt doordat detachering meer zekerheid biedt voor de werknemer en omdat er meer werkgeversrisico’s aan kleven. Die risico’s, zoals arbeidsongeschiktheid, zijn daarbij niet voor uw bedrijf, maar voor ons. Daar zit een prijskaartje aan en dat maakt detachering kostbaarder dan payrolling.

Payrolling biedt u als opdrachtgever echter meer flexibiliteit in bijvoorbeeld arbeidsovereenkomsten, opzegtermijnen et cetera. Door payrolling toe te passen, houdt u daarbij ook nog eens meer tijd en energie over voor andere zaken.